După luni de incertitudine în industria automotive din județul Arad, o companie din localitatea Nădab, aflată în apropierea orașului Chișineu-Criș, anunță o amplă campanie de recrutare care ar putea dubla numărul actual de angajați.
Compania, care în primăvara acestui an transmitea semnale privind posibile disponibilizări pe fondul dificultăților din sectorul auto european, a reușit să obțină un contract extern important, ceea ce a schimbat radical perspectivele de dezvoltare ale fabricii.
Potrivit informațiilor prezentate de autoritățile locale, unitatea de producție are în prezent aproximativ 1.500 de angajați, însă necesarul de personal ar urma să crească până la aproximativ 3.000 de persoane. Astfel, compania caută să recruteze încă 1.500 de muncitori pentru susținerea activității de producție.
Pentru a acoperi deficitul de forță de muncă, firma va apela atât la angajați din România, cât și la muncitori din afara Uniunii Europene. Aproximativ 500 dintre viitorii salariați ar urma să provină din state asiatice, iar primii muncitori din Sri Lanka și Nepal au ajuns deja în zona Chișineu-Criș.
În încercarea de a atrage cât mai mulți candidați, compania a reintrodus bonusurile de angajare și recomandare. Atât persoanele nou angajate, cât și cei care recomandă candidați eligibili pot beneficia de prime în valoare de 1.500 de lei.
Primarul orașului Chișineu-Criș, Ovidiu Guleș, consideră că extinderea activității fabricii reprezintă o veste foarte bună pentru economia locală și pentru locuitorii din regiune.
Potrivit edilului, după temerile apărute în luna martie privind posibile închideri de unități industriale, noile angajări demonstrează că zona rămâne atractivă pentru investiții și dezvoltare economică. Acesta a subliniat că rata șomajului în Chișineu-Criș se situează în prezent la aproximativ 0,03%.
Veștile sunt confirmate și de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Arad. Directorul instituției, Alexandru Molnar, a declarat că angajatorii din zona Chișineu-Criș continuă să anunțe locuri de muncă vacante și desfășoară activități intense de recrutare.
Reprezentanții AJOFM apreciază că noile posturi pot reprezenta o oportunitate importantă pentru persoanele afectate de concedierile colective din ultimii ani, în special pentru cei care au lucrat în industria automotive.
Județul Arad a traversat o perioadă dificilă în ultimul an, marcată de închiderea unor unități industriale importante și de disponibilizări colective. Printre cele mai cunoscute cazuri se numără închiderea fabricii Astra Rail Industries, încetarea activității la unitatea Aptiv din Ineu și restructurările anunțate de Leoni Arad.
În acest context, extinderea activității fabricii din Nădab este privită de autorități drept unul dintre cele mai importante semnale pozitive pentru piața muncii din nordul județului Arad și pentru industria automotive din regiune.
