Piața muncii din județul Arad înregistrează o scădere semnificativă a numărului de adolescenți care își găsesc un loc de muncă în timpul vacanței de vară. Datele furnizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad arată că, în această vară, au fost încheiate doar 196 de contracte individuale de muncă pentru tineri cu vârste între 15 și 18 ani, cu peste o treime mai puține decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Evoluția confirmă tendința de răcire a pieței muncii locale, în contextul în care și numărul locurilor de muncă disponibile a scăzut constant în ultimii doi ani. Potrivit autorităților, reducerea ofertelor de angajare și restructurările operate de unele companii reprezintă principalele cauze ale diminuării numărului de adolescenți angajați sezonier.
Scădere accentuată față de ultimii doi ani
Conform datelor ITM Arad, dintre cele 196 de contracte de muncă înregistrate în această vară, 120 au fost semnate în municipiul Arad.
Comparativ, în luna iulie a anului trecut existau 305 contracte de muncă pentru minori, dintre care 196 în municipiu. Astfel, numărul adolescenților angajați sezonier a scăzut cu 35,74% într-un singur an.
Diferența este și mai mare dacă raportarea se face la anul 2024, când în județ erau înregistrate 630 de contracte de muncă pentru tinerii aflați în vacanță. În doar doi ani, numărul acestora s-a redus de peste trei ori.
Datele reflectă o diminuare atât a cererii de forță de muncă sezonieră, cât și a oportunităților disponibile pentru elevii care doresc să acumuleze experiență profesională și venituri suplimentare în perioada vacanței.
Mai puține locuri de muncă disponibile în județ
Inspectoratul Teritorial de Muncă apreciază că reducerea numărului de angajări în rândul minorilor este strâns legată de evoluția pieței muncii.
În ultimul an, companiile din județ au publicat mai puține oferte de angajare, iar unele firme au trecut prin procese de concedieri colective, ceea ce a redus inclusiv oportunitățile pentru angajările sezoniere.
Situația este confirmată și de datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad.
La începutul acestei săptămâni, instituția avea în evidență aproximativ 500 de locuri de muncă vacante oferite de 115 angajatori.
Prin comparație:
- în aceeași perioadă a anului trecut existau aproximativ 650 de posturi disponibile la 150 de angajatori;
- în 2024 erau oferite circa 700 de locuri de muncă de către 180 de angajatori.
Scăderea este vizibilă atât în privința numărului de posturi disponibile, cât și a firmelor care recrutează personal.
Industria prelucrătoare rămâne principalul angajator al minorilor
Cele mai multe contracte de muncă semnate de adolescenți în această vară sunt în industria prelucrătoare, domeniu care concentrează 120 dintre cele 196 de angajări.
Pe următoarele locuri se situează:
- comerțul – 33 de contracte;
- hotelurile și restaurantele – 23 de contracte;
- construcțiile – 8 contracte;
- agricultura – doar 2 contracte.
Distribuția arată că sectorul industrial continuă să ofere cele mai multe oportunități pentru tinerii aflați la primul contact cu piața muncii, în timp ce agricultura atrage foarte puțini angajați minori.
Reguli stricte pentru angajarea minorilor
Autoritățile reamintesc că legislația muncii stabilește condiții speciale pentru angajarea persoanelor sub 18 ani.
Minorii care au împlinit 15 ani pot fi angajați doar cu acordul scris al părinților sau al reprezentanților legali. În cazul tinerilor care au împlinit 16 ani, acest acord nu mai este necesar.
Programul de lucru este limitat la maximum șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, iar angajatorii sunt obligați să respecte toate normele privind protecția minorilor la locul de muncă.
De asemenea, legea interzice încadrarea acestora în activități periculoase, grele sau care le-ar putea afecta dezvoltarea fizică ori psihică. ITM Arad precizează că adolescenții angajați în această vară desfășoară activități compatibile cu vârsta și aptitudinile lor.
Totodată, salariul acordat nu poate fi mai mic decât salariul minim brut garantat în plată, proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Ce sprijin pot primi absolvenții care nu își găsesc un loc de muncă
Pe lângă oportunitățile de angajare sezonieră, AJOFM Arad amintește că absolvenții instituțiilor de învățământ care au împlinit cel puțin 16 ani pot beneficia de sprijin financiar dacă nu reușesc să se angajeze.
Primul pas este înregistrarea la agenție ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. Dacă în termen de două luni de la absolvire nu obțin un loc de muncă, aceștia pot solicita acordarea indemnizației de șomaj pentru o perioadă de șase luni.
Totuși, legislația prevede că persoanele care refuză un loc de muncă potrivit nivelului de pregătire sau studiilor nu pot beneficia de această indemnizație.
Piața muncii transmite semnale de prudență
Reducerea numărului de contracte de muncă încheiate de adolescenți în timpul vacanței de vară reflectă schimbările din economia locală și diminuarea cererii de personal din partea angajatorilor.
În condițiile în care numărul locurilor de muncă vacante și al firmelor care recrutează continuă să scadă, oportunitățile pentru tinerii aflați la început de drum profesional devin tot mai limitate. Evoluția din acest an indică faptul că piața muncii din județul Arad traversează o perioadă mai rezervată, în care inclusiv angajările sezoniere sunt afectate de reducerea activității economice.
