Rata șomajului din județul Arad se menține la un nivel relativ scăzut, însă datele oficiale indică semnale de instabilitate pe piața muncii, pe fondul concedierilor colective din industria locală. Informațiile sunt cuprinse într-un comunicat transmis joi de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad.
Potrivit instituției, la finalul lunii decembrie, rata șomajului în rândul femeilor era de 2,17%, în timp ce în rândul bărbaților se situa la 1,88%. În evidențele AJOFM Arad erau înregistrați, la 31 decembrie, un total de 3.847 de șomeri, dintre care 1.673 beneficiau de indemnizație de șomaj, iar 2.174 erau neindemnizați.
Analiza pe grupe de vârstă arată că cea mai mare pondere a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă se regăsește în categoria de peste 55 de ani, care reprezintă 27% din totalul șomerilor. Aceștia sunt urmați de persoanele cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani, care însumează 25%.
În ceea ce privește nivelul de instruire, datele AJOFM indică faptul că 73% dintre șomeri au studii primare, gimnaziale sau profesionale, în timp ce doar 9% au absolvit studii superioare, ceea ce evidențiază dificultățile de integrare pe piața muncii pentru persoanele cu un nivel scăzut de calificare.
La finalul anului, în județul Arad erau înregistrate 593 de locuri de muncă vacante, majoritatea oferite de angajatori din sectorul privat. Cu toate acestea, instituția subliniază că numărul posturilor disponibile este mai mic comparativ cu anii anteriori.
„Față de anii precedenți, numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori este mai scăzut”, precizează AJOFM Arad.
Directorul executiv al instituției, Augustin Alexandru Molnar, avertizează că evoluția recentă a șomajului reflectă o tendință de instabilitate a pieței muncii, chiar dacă nivelul general rămâne sub media altor județe din țară.
„La finele anului 2025, numărul șomerilor a fost de 3.847 de persoane, cu 11% mai mare față de luna ianuarie 2025. Chiar dacă rata șomajului este încă relativ scăzută, creșterea recentă indică o tendință de instabilitate, piața muncii fiind într-un proces continuu de adaptare”, a declarat Molnar.
Situația este agravată de închiderea și restructurarea unor unități industriale importante din județ. În luna decembrie, producătorul de componente auto Aptiv Ineu și-a închis fabrica, mutând producția în afara Uniunii Europene, decizie care a dus la concedierea a aproximativ 900 de angajați.
De asemenea, compania Leoni Wiring Systems a notificat autoritățile cu privire la intenția de a disponibiliza, la începutul acestui an, 465 de salariați din fabrica sa din Arad, reprezentând peste un sfert din totalul angajaților.
Un alt impact major asupra pieței muncii locale a fost închiderea, la finalul lunii iunie 2025, a fabricii de vagoane marfă Astra Rail Industries din Arad, deținută de compania Greenbrier, eveniment care a dus la disponibilizarea a 699 de salariați.
În acest context, reprezentanții AJOFM Arad vorbesc despre un climat de ușoară îngrijorare, dar și despre un optimism rezervat privind capacitatea pieței muncii de a absorbi persoanele disponibilizate în perioada următoare.
